Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)

Wir sind ein Familienbetrieb mit rund 750 Mitarbeitern.

Unsere Mitarbeiter lernen unser Unternehmen als eine große Familie kennen, die Ihre Wurzeln nie vergessen hat. Trotz der großen Zahl von ca. 750 Mitarbeitern sind wir immer noch ein wenig wie ein Familienbetrieb – inhabergeführt und mit vielen Führungskräften, die unsere Philosophie bei uns von der Pike auf gelernt haben. Unser Ausbildungs- und Schulungsprogramm ist preisgekrönt und die Liste der Erfolgsstories von ehemaligen Auszubildenden, die im Unternehmen Karriere gemacht haben ist lang: gelebte Philosophie eben.


Ihre Aufgaben:

  • Kundenberatung: Sie beraten und bedienen unsere Kundschaft fachgerecht, überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten und sorgen dafür, dass Einkaufen bei uns ein Erlebnis ist.
  • Tagesgeschäft: Sie steuern alle organisatorischen Abläufe im Markt, kümmern sich um Reklamationen, Retouren und das Management von Warenverlusten.
  • Warenpräsentation: Mit Ihrem Sinn für ansprechende Präsentation und Platzierung gestalten Sie ein attraktives Sortiment. Sortimentspflege: Sie bestellen Ware, nehmen Lieferungen an und achten auf Qualität, Frische und ausreichende Bestände.
  • Verkaufsbereitschaft: Sie sichern die stetige Verfügbarkeit unseres Sortiments und führen Gespräche mit unseren Industriepartnern.
  • Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage und achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie unserer Betriebsordnung.
  • Verantwortung: Zusammen mit der Marktleitung führen Sie den Markt und leben Ihre Begeisterung für hochwertige Lebensmittel.
  • Personalführung: Sie übernehmen mit der Marktleitung zusammen die Einsatzplanung, motivieren Ihr Team und begleiten aktiv die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.
  • Inventur: Sie organisieren, planen und überwachen Inventuren.

Was Sie mitbringen sollten

  • Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Handel, idealerweise Handelsfachwirt, mit erster Erfahrung als Markt- oder stellvertretende Marktleitung.
  • Führungskompetenz: Erfahrung in Mitarbeiterführung, Motivation und Entwicklung eines Teams.
  • Handels- & Zahlenverständnis: Routine im Lebensmitteleinzelhandel (Food / Non-Food) sowie ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
  • IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (z. B.  LUNAR, MS-Office).
  • Persönlichkeit: Teamgeist, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, andere mitzureißen.
  • Kommunikation: Kundenorientiertes, offenes Auftreten und Freude an Beratung.

Was wir bieten

  • Die Chance, Ihre Ideen einzubringen und den Erfolg des Marktes aktiv mitzugestalten.
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.·  
  • Eine leistungsgerechte und sehr gute Bezahlung
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld 
  • Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt, Sonderzahlungen
  • Digitale Zeiterfassung